新卒採用情報

平成31年度(2019年度)募集要項

募集職種/
職務内容
事務系=営業
技術系=設計、施工管理
初任給 大卒初任給 220,000円(都市手当含む。2018.4月実績)
勤務地 当社拠点所在地(関東周辺、関西、東海)
勤務時間 本社:8:00~17:10(実務8時間)
支店営業所:8:30~17:30(実務8時間)
休日・休暇 日曜日、祝日、土曜日(第一土曜日出勤日有)、年末年始、夏季及び年次有給休暇など(年間休日121日)、慶弔
昇給・賞与・
諸手当
昇給年1回、賞与年2回€、交通費全給
福利厚生 生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員旅行(ハワイ、グアム等)、
社宅(本社・浦和・千葉・相模原・川崎・名古屋・新松戸・静岡)、社員持株会

内藤ハウスでは社員の活性化、交流を図るために積極的に福利厚生を導入しています。野球部やサッカー部などスポーツ関連のサークル活動も盛んで、定期的な練習と対外試合に参加しています。
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採用実績校
公私立大
横浜国大、専大、中大、日大、東海大、明大、千葉大、早大、慶大、法政大、東洋大、東経大、ほか全国の国公私立大
採用予定
学部学科
文科系=経済、経営、商、法など全学部
技術系=建築系
採用予定数 採用人員 (2020年4月入社予定)
営業    10名
技術    10名
ホテル   3名
新入社員研修 入社後、1カ月間本社にて研修を行います。
内容は、
[1]まずは社会人に必要なビジネスマナーを基本とした外部講師による研修を行います。
[2]建築基礎知識の取得を目指すための自社研修を行います。
[3]現場にてシステム建築を体験します。
※ここで「ものづくり」の楽しさ、仕事の面白さを実感できるはずです!

上記の研修の他にも、階層別研修やOJT研修で、常に丁寧な指導を行っていきます。
必要書類 他 履歴書
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■採用担当からひとこと

活躍の場がたくさん用意されています。

施工管理や設計という仕事は、現場と会社、ONとOFFのバランスが大事です。 当社の場合、個人のスキルが高くても、それを活かせる環境や人間関係が一番大事だと考えています。 内藤ハウスは、福利厚生や待遇が充実しているため、実務にもきっと力が入るはずです。(専務取締役 飯島 登美夫)

応募の流れ

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新人研修について

新人研修では、1ヶ月間の本社研修と共に、配属先ではメンター(教育担当者)制を導入し、随時、先輩からサポートやアドバイスをもらえる環境づくりをしています。『個人に合わせ、じっくり、長い目でサポートをしてゆこう』という風土が内藤ハウスには根付いています。

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    ビジネスマナーを学ぼう!

    社会人に必要なビジネスマナーを習得します。

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    建築の基本を学ぼう!

    商品知識や、工事の流れなど、各部署の先輩社員が丁寧に指導します。

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    ものづくりの楽しさを実感!

    実際の建物を見学したりすることで、内藤ハウスの仕事の面白さを実感するはずです!